山东青岛：“大数据“出炉 “新职业“不断涌现

·通信工程师岗位需求同比增长“翻两番”·首次出现了工业大数据工程师、区块链应用操作员、无人机惯性导航工程师等用工需求山东省青岛市人力资源社会保障局日前发布《疫情影响下青岛市人力资源市场新变化的研究探索》。该报告首次公布了全市人力资源市场今年前三季度“大数据”。数据显示，今年前三季度，青岛市人力资源市场发布的岗位需求总数为31.4万，同比下降1%，受到疫情形势变化影响，总体呈现两头高、中间低的“V”形结构。今年青岛人力资源市场用工结构变化明显，尤其是传统服务业用工需求下降明显，但以互联网、大数据、云计算、人工智能为依托的服务业发展势头迅猛，科学研究和技术服务业、信息传输软件和信息技术服务业岗位需求分别同比增长了51.3%、39.2%。此外，今年也首次出现了工业大数据工程师、区块链应用操作员、无人机惯性导航工程师等“新职业”用工需求，也在一定程度上反映出建设世界工业互联网之都的青岛对于技能型、创新型人才的渴望。互联网相关产业岗位需求猛增该报告显示，今年前三季度，青岛市人力资源市场岗位需求的产业结构较之前变化明显，制造业岗位需求11.9万，同比增长3.5%，但服务业岗位需求同比下降1.4%。“今年以来，制造业尤其是与疫情防控相关的制造业，如化学纤维制造业、橡胶制品业、医药制造业岗位需求增幅较大，分别同比增长了87.5%、57.3%、19%。”市就业服务中心市场服务处相关负责人表示。今年受疫情的影响，服务业岗位需求“两极分化”严重。报告中数据显示，传统服务业岗位需求下降明显，尤其是住宿和餐饮业用工需求下降了40.3%，但以互联网、大数据、云计算、人工智能为依托的服务业发展势头迅猛。其中，科学研究和技术服务业、信息传输软件和信息技术服务业岗位需求分别同比增长了51.3%、39.2%。同时，与互联网密切相关的平面设计员、课程顾问、人力资源师等岗位也首次进入需求人数前二十位。“这些岗位适应了远程工作、在线授课、云办公的用工新模式，在人力资源市场上颇为受宠。”从事人力资源行业的李钰告诉记者。除了今年疫情带来的影响外，前三季度青岛人力资源市场供需结构的变化，也深受当下城市规划和重点产业布局的影响。随着青岛加快建设世界工业互联网之都、打造“工匠之城”，全市人力资源市场上对于专业技术岗位的需求逐步增长。“今年前三季度，专业技术类岗位需求6.4万，同比增长了12.6%。尤其是工业互联网、人工智能、新基建领域的技能人才成为热点，通信工程师、电气工程师、设备工程技术人员、计算机软件技术人员岗位需求分别同比增长410%、159.7%、156.1%、73%。”市人力资源社会保障局相关工作人员介绍说，全市对于专业技术人才的渴求也体现在工资水平上，“专业技术类岗位平均招聘工资为每月6126元，同比增长13.6%，超过管理类岗位。”而且，随着全市新旧动能转换的加快，岗位细分也呈现爆发式增长，新职业开始不断涌现。今年也出现了工业大数据工程师、区块链应用操作员、无人机惯性导航工程师、工业机器人系统运维员等“新职业”用工需求。以“智能红利”代替“人口红利”今年截至10月末，全市城镇新增就业35.84万人，同比增长13.89%。据全市人力资源市场调查统计显示，用人单位提供的平均招聘工资为5180元/月，同比增长10.9%。全市用工岗位“薪酬”待遇稳步提升，就业形势总体平稳、逐步回暖。但从报告对全市人力资源市场“大数据”的分析研判来看，青岛仍然存在低端岗位“招工难”、专业技术岗位尚未满足企业需求、城市吸引力与深圳等地区仍有差距等问题。“人口老龄化和少子化的背景下，要缓解青岛一线操作工人缺工情况，需借力‘高端制造业+人工智能’攻势，加强‘机器替人’，以‘智能红利’代替‘人口红利’。”市就业服务中心相关负责人表示。为此，该报告也建议全市应加大对“人工智能”企业的引进和扶持力度，打造政府、高校、科研院所协同并进的“人工智能高端人才就业高地”，同时做好职业技能培训，帮助劳动者在人工智能时代做好过渡转型。而在加强城市吸引力方面，该报告也提到，青岛应以“现代海洋、智能家电等优势特色产业”之产业牌、“精准化、便捷化、人性化”之服务牌、“红瓦绿树，碧海蓝天”之宜居牌等，打造人才留青“青岛品牌”。同时通过“校企直通车”“政校直通车”，完善在校大学生和应届毕业生的培养、就业、创业的精准化对接和人才服务。此外，针对全市各个产业领域的人才缺口问题，报告明确表示要充分发挥工业互联网、5G、大数据等新技术要素的作用，搭建“线上平台”，打造稳定就业的全新引擎。推出“互联网+职业技能培训计划”，针对人力资源市场排名靠前、增幅较大的岗位，不断涌现的新职业，“直播带货”“网红经济”等风口职业，推出职业培训规范，扩大职业培训范围，提高培训效率和质量。同时，深化产业链、资金链、人才链、技术链“多链融合”，为城市高质量发展源源不断培育和引进人才。